提升核心競爭力
主講教師:
國內首批ECDM員工職業發展導師、北京地區首批中國職業規劃師(CCDM)、全球職業規劃師(GCDF)、國家職業指導師;曾就職于某國家部委直屬本科院校就業指導中心,從事職業生涯規劃相關理論的實踐與研究工作,擁有多年的高校《職業生涯規劃》與《就業指導》課程教學經驗;某職業規劃咨詢專業機構特聘職業規劃師、職業規劃講師,擁有大量的個體職業咨詢與職業規劃培訓經驗。現就職與智聯開元咨詢有限公司(原智聯招聘培訓咨詢部)職業人訓練中心,專注于員工職業化行為塑造、職業生涯管理等相關理論的實踐與研究工作,擅長企業員工職業化行為標準制定、職業行為測評工具研發與員工職業行為持續性改 善訓練,為眾多大中型企業提供過員工職業化培訓與咨詢服務。
課程介紹

本課程重點分析人生規劃和職業發展之間的關系,再進一步探討了如何發現快樂工作的秘密,最后提供了很多個人愿景與外部環境結合的具體方法。

課程學習

課程資料

    課程提綱:

    1、人生規劃與職業發展

    年終職場現象分析

    我為什么工作

    如何理解職業規劃

    職業規劃的理念

    人職匹配理論模型解析

    什么是理想的職業

    職業生涯規劃的意義

    2、發現快樂工作的秘密

    自我認知

    最佳職業取向的關鍵要素

    實戰練習:生存島情景模擬

    職業興趣類型解析辨別我愿意做什么

    性格、人生與職業

    性格密碼解析發現我的優勢

    通過價值觀確定我內心想要什么

    發掘我的勝任優勢

    3、個人愿景與外部環境相結合

    施恩圓錐體模型理論

    組織內多種發展通道

    找到你的職業錨類型

    破解內外職業生涯的密碼

    內生涯與外生涯的平衡

    PPT
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